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ケアマネジャー活動報告並びに事業所閉鎖のお知らせ

info1.JPG  平成12年4月より介護保険事業所として「神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所」を開設し、皆様のご協力をいただきながら運営して参りましたが、本年3月末をもちまして事業所を閉鎖することとなり、25年5月より利用者の他事業所移行を進めてまいりました。

   −神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所平成25年度報告− 

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ケアマネジャー活動報告《12月次》

info1.JPG  社協ケアマネージャーは、給付管理票とケアマネジメント費用請求のための居宅介護支援介護給付費請求書を作成しています。
 支給基準限度額内のサービスであれば、利用者の負担はその1割ですが、支給基準限度額を超えた場合、超えた分はすべて全額利用者負担となるため、ケアプラン通りに実際にサービスが提供されたかを確認しています。ケアマネージャーは給付管理を行い、そのデータを国民健康保険団体連合会へ送っています。

   −平成25年12月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告− 

ケアマネジャー活動報告《11月次》

今年も残り少なくなってまいりましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか。
さて、年末年始は下記のとおり休業とさせていただきます。
ご不便をおかけし恐縮ですが、ご了承の程、よろしくお願い申し上げます。

  ◎ 休 業 日  平成25年12月29日(日)〜平成26年1月3日(金)


 
−平成25年11月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告− 

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ケアマネジャー活動報告《10月次》

社協ケアマネジャーは、利用者宅を訪問し利用者や家族から「何に困っているのか」「どうしたいのか」の話を聴き、「その課題は誰の課題か」「利用者や家族の解決する力はどのくらいあるのか」を整理し、利用者や家族と一緒に解決すべき課題の把握を行っています。



 
−平成25年10月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告− 

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ケアマネジャー活動報告《9月次》

 社協ケアマネージャーは、利用者や家族とのコミュニケーションを大事にしています。
 利用者や家族とのコミュニケーションは、言葉による意思疎通や応答だけでなく、表情やまなざし、声の大きさや間の取り方などから、利用者・家族の思いや本来の気持ちを知る手がかりとなり、より深い関係を築くことにつながります。 
 コミュニケーションをとり話を「聴く」ことで、利用者や家族の不安を取り除けるようなケアマネジメントを心がけています。



 
−平成25年9月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告− 

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ケアマネジャー活動報告《8月次》

社協ケアマネジャーは、利用者が居宅において日常生活を営むことが困難になった場合や、利用者が介護保険施設への入所を希望する場合は、介護保険施設への情報提供等の紹介を行っています。 。



 
−平成25年8月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告− 

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ケアマネジャー活動報告《7月次》

社協ケアマネジャーは、利用者からクレームを受けた場合は誠心誠意対応し、もし解決するのに時間がかかるのであれば、その進捗状況を逐次報告、説明するよう心がけています。サービス等に対する利用者からの苦情については、利用者やサービス事業者から実情を把握し、適切に対応しています。



 
−平成25年7月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告− 

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ケアマネジャー活動報告《6月次》

 社協ケアマネジャーは、利用者が福祉サービス事業者の選択・決定をしやすくするために、サービスの内容や利用料金などの情報を提供しています。利用者が選択した福祉サービス事業者と、利用者の日常生活支援を行えるようサービス調整を行っています。

 
−平成25年6月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告− 

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ケアマネジャー活動報告《5月次》

社協ケアマネジャーは、利用者が要支援認定を受けた場合には、あらかじめ利用者に予防給付に関する説明と変更となるサービス利用に係わる説明を行ったうえで、市の地域包括支援センターへ利用者に関わる必要な情報を提供しています。要支援認定を受けた利用者が混乱しないように、市の地域包括支援センターと連携を取りながら引き継ぎなどを行っています


 
<−平成25年5月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告− 

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ケアマネジャー活動報告《4月次》

社協ケアマネジャーは守秘義務を遵守しています。利用者に係わるサービス事業所との調整や担当者会議など以外で、居宅介護支援を提供するうえで知り得た利用者及びその家族等に関する事項を正当な理由なく第三者に漏洩しません。

 
−平成25年4月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告− 

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ケアマネジャー活動報告《3月次》

社協ケアマネジャーは、病院等から退院・退所し、自宅での生活を希望する利用者には、在宅生活へ円滑に移行できるように、事前にその病院等の医師や看護師・担当者から、自宅における介護上の留意点等の情報を得るなど、在宅生活への支援に向け連携を図っています





 
−平成25年3月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告− 


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ケアマネジャー活動報告《2月次》

要介護認定を受けた後に、状態が悪化したり、ケガなどで新たに症状がでたりしたときはには、要介護認定の変更の申請ができます。社協ケアマネジャーは、利用者の身体状況を確認後、区分変更の申請支援を行っています。





 
−平成25年2月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告− 


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ケアマネジャー活動報告《1月次》

社協ケアマネジャーは、市より委託を受け要介護認定に係る更新時の認定調査を行っています。
利用者の心身の状況を調査し、どの位の介護が必要であるかを認定する材料となる重要な調査です。
社協ケアマネジャーはこの調査を公平かつ中立な立場で行っています。




 
−平成25年1月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告− 


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ケアマネジャー活動報告《12月次》

 社協ケアマネージャーは、給付管理票とケアマネジメント費用請求のための居宅介護支援介護給付費請求書を作成しています。
 支給基準限度額内のサービスであれば、利用者の負担はその1割ですが、支給基準限度額を超えた場合、超えた分はすべて全額利用者負担となるため、ケアプラン通りに実際にサービスが提供されたかを確認しています。ケアマネージャーは給付管理を行い、そのデータを国民健康保険団体連合会へ送っています。

 
−平成24年12月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告− 

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ケアマネジャー活動報告《11月次》

今年も残り少なくなってまいりましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか。
さて、年末年始は下記のとおり休業とさせていただきます。
ご不便をおかけし恐縮ですが、ご了承の程、よろしくお願い申し上げます。


  ◎ 休 業 日  平成24年12月29日(土)〜平成25年1月3日(木)



 
−平成24年11月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告− 


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ケアマネジャー活動報告《10月次》

社協ケアマネジャーは、利用者が介護保険制度以外のサービスを希望する場合には、うぃるかみす(有償ボランティア)や配食サービス等のインフォーマルサービスを含め各制度の概略を説明し、関係機関の紹介も行っています。お気軽にご相談下さい。

−平成24年10月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告− 

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ケアマネジャー活動報告《9月次》

 社協ケアマネージャーは、利用者や家族とのコミュニケーションを大事にしています。
利用者や家族とのコミュニケーションは、言葉による意思疎通や応答だけでなく、表情やまなざし、声の大きさや間の取り方などから、利用者・家族の思いや本来の気持ちを知る手がかりとなり、より深い関係を築くことにつながります。 
コミュニケーションをとり話を「聴く」ことで、利用者や家族の不安を取り除けるようなケアマネジメントを心がけています。

−平成24年9月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告− 

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ケアマネジャー活動報告《8月次》

 社協ケアマネジャーは、利用者が要支援認定を受けた場合には、あらかじめ利用者に予防給付に関する説明と変更となるサービス利用に係わる説明を行ったうえで、市の地域包括支援センターへ利用者に関わる必要な情報を提供しています。要支援認定を受けた利用者が混乱しないように、市の地域包括支援センターと連携を取りながら引き継ぎなどを行っています。


−平成24年8月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告− 

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ケアマネジャー活動報告《7月次》

社協ケアマネジャーは、利用者宅を訪問し利用者や家族から「何に困っているのか」「どうしたいのか」の話を聴き、「その課題は誰の課題か」「利用者や家族の解決する力はどのくらいあるのか」を整理し、利用者や家族と一緒に解決すべき課題の把握を行っています。



−平成24年7月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告− 

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ケアマネジャー活動報告《6月次》

社協ケアマネジャーは介護費用負担の確認を行います。 利用者の望むサービスと、利用限度額までサービスを希望するか、ある金額までに抑えるか、サービス内容を優先して金額の上乗せやが可能かどうかなど、費用の要望について利用者側の意向を聞いて、ケアプランの原案を提示しています。利用者の要望に応え、なおかつ限度額を超えないようにしてケアプランを作成しています
−平成24年6月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告− 

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ケアマネジャー活動報告《5月次》

社協ケアマネジャーは、利用者が福祉サービス事業者の選択・決定をしやすくするために、サービスの内容や利用料金などの情報を提供しています。 利用者が選択した福祉サービス事業者と、利用者の日常生活支援を行えるようサービス調整を行っています。
−平成24年5月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告− 

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ケアマネジャー活動報告《4月次》

社協ケアマネジャーは守秘義務を遵守しています。利用者に係わるサービス事業所との調整や担当者会議など以外で、居宅介護支援を提供するうえで知り得た利用者及びその家族等に関する事項を正当な理由なく第三者に漏洩しません。安心してご相談下さい。

−平成24年4月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告− 

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ケアマネジャー活動報告《3月次》

この4月の事務局内の移動によりケアマネジャー1名が増員され、5名で約110名の利用者様に対応できる体制となりました。 様々な職種の経験を持つ職員がチームケアで利用者の生活を支えるお手伝いをしています。お気軽にご相談下さい。

−平成24年3月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告− 

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ケアマネジャー活動報告《2月次》

社協ケアマネジャーは、病院等から退院・退所し、自宅での生活を希望する利用者には、在宅生活へ円滑に移行できるように、事前にその病院等の医師や看護師・担当者から、自宅における介護上の留意点等の情報を得るなど、在宅生活への支援に向け連携を図っています

−平成24年2月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告− 

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ケアマネジャー活動報告《1月次》

info1.JPG  社協ケアマネジャーは、利用者が介護保険制度以外のサービスを希望する場合には、うぃるかみす(有償ボランティア)や配食サービス等のインフォーマルサービスを含め各制度の概略を説明し、関係機関の紹介も行っています。お気軽にご相談下さい。

−平成24年1月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告− 

ケアマネジャー活動報告《12月次》

 社協ケアマネジャーは、利用者が居宅において日常生活を営むことが困難になった場合や、利用者が介護保険施設への入所を希望する場合は、介護保険施設への情報提供等の紹介を行っています。

−平成23年12月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告− 

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ケアマネジャー活動報告《11月次》

今年も残り少なくなってまいりましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか。
さて、年末年始は下記のとおり休業とさせていただきます。
ご不便をおかけし恐縮ですが、ご了承の程、よろしくお願い申し上げます。

  ◎ 休 業 日  平成23年12月29日(木)〜平成24年1月3日(火) 

−平成23年11月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告− 

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ケアマネジャー活動報告《10月次》

要介護認定を受けた後に、状態が悪化したり、ケガなどで新たに症状がでたりしたときはには、要介護認定の変更の申請ができます。社協ケアマネジャーは、利用者の身体状況を確認後、区分変更の申請支援を行っています。

−平成23年10月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告− 

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ケアマネジャー活動報告《9月次》

社協ケアマネジャーは、 利用者や家族との話し合いの中から「本人や家族の望む生活」をお聞きし、日常生活における問題点の整理を一緒に行います。利用者のニーズを社会資源やサービスなどと照らし合わせ、具体的な支援方法を説明・提示し、利用者や家族の同意を得て、「本人や家族の望む生活」への“足掛かり”として、ケアプランを策定しサービスの調整を行っています

−平成23年9月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告− 

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ケアマネジャー活動報告《8月次》

社協ケアマネジャーは、利用者お一人おひとりの暮らしに合ったケアプランを策定するため、利用者の身体状況や生活環境を確認する訪問(月平均約130件)を行っています。
 お話をお聞かせ頂く中で、本人や家族に過度に負担は生じていないか?福祉サービスの過不足はないか?そして何より家族内での役割を発揮できているかに重点を置いたモニタリングをしています。
 利用者の暮らしに、しっかりと配慮するケアマネジメントを心がけています。

−平成23年8月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告− 

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ケアマネジャー活動報告《7月次》

社協ケアマネジャーは、利用者からクレームを受けた場合は誠心誠意対応し、もし解決するのに時間がかかるのであれば、その進捗状況を逐次報告、説明するよう心がけています。サービス等に対する利用者からの苦情については、利用者やサービス事業者から実情を把握し、適切に対応しています。


−平成23年7月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告−

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ケアマネジャー活動報告《6月次》

社協ケアマネージャーは、利用者や家族とのコミュニケーションを大事にしています。
利用者や家族とのコミュニケーションは、言葉による意思疎通や応答だけでなく、表情やまなざし、声の大きさや間の取り方などから、利用者・家族の思いや本来の気持ちを知る手がかりとなり、より深い関係を築くことにつながります。 
コミュニケーションをとり話を「聴く」ことで、利用者や家族の不安を取り除けるようなケアマネジメントを心がけています。


−平成23年6月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告−

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ケアマネジャー活動報告《5月次》

社協ケアマネージャーは、給付管理票とケアマネジメント費用請求のための居宅介護支援介護給付費請求書を作成しています。
支給基準限度額内のサービスであれば、利用者の負担はその1割ですが、支給基準限度額を超えた場合、超えた分はすべて全額利用者負担となるため、ケアプラン通りに実際にサービスが提供されたかを確認しています。ケアマネージャーは給付管理を行い、そのデータを国民健康保険団体連合会へ送っています。


−平成23年5月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告−

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ケアマネジャー活動報告《4月次》

社協ケアマネジャーは、市より委託を受け要介護認定に係る更新時の認定調査を行っています。
利用者の心身の状況を調査し、どの位の介護が必要であるかを認定する材料となる重要な調査です。
社協ケアマネジャーはこの調査を公平かつ中立な立場で行っています。

−平成23年4月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告−

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ケアマネジャー活動報告《3月次》

社協ケアマネジャーは、病院等から退院・退所し、自宅での生活を希望する利用者には、在宅生活へ円滑に移行できるように、事前にその病院等の医師や看護師・担当者から、自宅における介護上の留意点等の情報を得るなど、在宅生活への支援に向け連携を図っています


−平成23年3月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告−

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ケアマネジャー活動報告《2月次》

社協居宅介護支援事業所では、3/11の地震発生直後より、一人暮らしの利用者の安否確認をし避難所へ移送を行いました。また、全利用者の安否確認・状況把握を行い、サービスの再調整を行うと同時に、サービス事業所の被害状況とサービス受け入れ状況の確認を行いました。
今後もサービス事業所と共にチームケアで利用者の生活を支えるお手伝いをしていきます。


−平成23年2月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告−

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ケアマネジャー活動報告《1月次》

社協ケアマネジャーは守秘義務を遵守しています。利用者に係わるサービス事業所との調整や担当者会議など以外で、居宅介護支援を提供するうえで知り得た利用者及びその家族等に関する事項を正当な理由なく第三者に漏洩しません。安心してご相談下さい。


−平成23年1月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告−

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ケアマネジャー活動報告《12月次》

社協ケアマネジャーは、利用者が要支援認定を受けた場合には、あらかじめ利用者に予防給付に関する説明と変更となるサービス利用に係わる説明を行ったうえで、市の地域包括支援センターへ利用者に関わる必要な情報を提供しています。要支援認定を受けた利用者が混乱しないように、市の地域包括支援センターと連携を取りながら引き継ぎなどを行っています。

−平成22年12月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告−

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ケアマネジャー活動報告《11月次》

 今年も残り少なくなってまいりましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか。
 さて、年末年始は下記のとおり休業とさせていただきます。
 ご不便をおかけし恐縮ですが、ご了承の程、よろしくお願い申し上げます。

  ◎ 休 業 日  平成22年12月29日(水)〜平成23年1月3日(月) 

−平成22年11月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告−

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ケアマネジャー活動報告《10月次》

社協ケアマネジャーは、利用者が必要とするサービスを、ケアマネジャーが属する機関や、関連するサービス事業者の利益のために紹介することはありません。サービスを提供するサービス事業者との関係において、中立な立場を保持しています。

−平成22年10月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告−

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ケアマネジャー活動報告《9月次》

社協ケアマネジャーは、事業所内の情報交換や研修を通じ適宜ケース検討を行っています。
正しい知識習得の為にも研修は不可欠であり、資質、専門性の向上を図るため定期的な研修の機会を設けています。

−平成22年9月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告−

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ケアマネジャー活動報告《8月次》

社協ケアマネジャーは、居宅サービス計画の目標を達成するために、具体的なサービスの内容として何ができるかなどについて、各サービス事業者等の担当者とサービス担当者会議を開催しています。会議を開催できない場合は、意見調整を行うために必要な情報について書面で照会を行っています。

−平成22年8月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告−

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ケアマネジャー活動報告《7月次》

社協ケアマネジャーは、利用者が福祉サービス事業者の選択・決定をしやすくするために、サービスの内容や利用料金などの情報を提供しています。
利用者が選択した福祉サービス事業者と、利用者の日常生活支援を行えるようサービス調整を行っています。

−平成22年7月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告−

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ケアマネジャー活動報告《6月次》

社協ケアマネジャーは、利用者が介護保険制度以外のサービスを希望する場合には、うぃるかみす(有償ボランティア)や配食サービス等のインフォーマルサービスを含め各制度の概略を説明し、関係機関の紹介も行っています。お気軽にご相談下さい。

−平成22年6月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告−

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ケアマネジャー活動報告《5月次》

 社協ケアマネジャーは、利用者と家族と一緒に課題解決に向けてケアマネジメント業務を進めていきます。そのため、サービス内容や利用方法について、親切丁寧に説明することを心がけています。

−平成22年5月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告−

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ケアマネジャー活動報告《4月次》

 この4月より2事業所が統合した神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所では、ケアマネジャー4名で約100名の利用者を担当しています。
 様々な職種の経験を持つ職員がチームケアで利用者の生活を支えるお手伝いをしています。お気軽にご相談下さい。

−平成22年4月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告−

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ケアマネジャー活動報告《3月次》

 神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所と神栖社協はさき指定居宅介護支援事業所を、4月1日をもって統合させて頂きました。利用者の方々につきましては、統合後もこれまでと変わらぬかたちで、相談対応・ケアマネジメント等させて頂きます。

   神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所   【 事業所番号 0873600068 】
     所 在 地・・・神栖市溝口1746−1
     連 絡 先・・・TEL 0299−93−0294     (担当:大川)
             FAX 0299−92−8750   


−平成22年3月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告−

−平成22年3月度神栖社協はさき指定居宅介護支援事業所月次報告−
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ケアマネジャー活動報告《2月次》

 社協ケアマネジャーは、利用者が居宅において日常生活を営むことが困難になった場合や、利用者が介護保険施設への入所を希望する場合は、介護保険施設への情報提供等の紹介を行っています。


−平成22年2月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告−

−平成22年2月度神栖社協はさき指定居宅介護支援事業所月次報告−
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ケアマネジャー活動報告《1月次》

要介護認定を受けた後に、状態が悪化したり、ケガなどで新たに症状がでたりしたときはには、要介護認定の変更の申請ができます。社協ケアマネジャーは、利用者の身体状況を確認後、区分変更の申請支援を行っています。

−1月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告−

−1月度神栖社協はさき指定居宅介護支援事業所月次報告−
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ケアマネジャー活動報告《12月次》

社協ケアマネジャーは、病院等から退院・退所し、自宅での生活を希望する利用者には、在宅生活へ円滑に移行できるように、事前にその病院等の医師や看護師・担当者から、自宅における介護上の留意点等の情報を得るなど、在宅生活への支援に向け連携を図っています。

−12月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告−

−12月度神栖社協はさき指定居宅介護支援事業所月次報告−
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ケアマネジャー活動報告《12月次》

社協ケアマネジャーは、病院等から退院・退所し、自宅での生活を希望する利用者には、在宅生活へ円滑に移行できるように、事前にその病院等の医師や看護師・担当者から、自宅における介護上の留意点等の情報を得るなど、在宅生活への支援に向け連携を図っています。

−12月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告−

−12月度神栖社協はさき指定居宅介護支援事業所月次報告−
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ケアマネジャー活動報告《11月次》

 今年も残り少なくなってまいりましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか。
 さて、年末年始は下記のとおり休業とさせていただきます。
 ご不便をおかけし恐縮ですが、ご了承の程、よろしくお願い申し上げます。

  ◎ 休 業 日  平成21年12月29日(火)〜平成22年1月3日(日)           

−11月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告−

−11月度神栖社協はさき指定居宅介護支援事業所月次報告−
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ケアマネジャー活動報告《11月次》

 今年も残り少なくなってまいりましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか。
 さて、年末年始は下記のとおり休業とさせていただきます。
 ご不便をおかけし恐縮ですが、ご了承の程、よろしくお願い申し上げます。

  ◎ 休 業 日  平成21年12月29日(火)〜平成22年1月3日(日)           

−11月度神栖社協かみす指定居宅介護支援事業所月次報告−

−11月度神栖社協はさき指定居宅介護支援事業所月次報告−
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